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老电工被解雇了,走前检查了每台机器,半个月后接到老板的电话
2020-11-19 17:36:31

随着工作场所竞争的加剧,许多企业都在努力增加收入,降低成本。为了赚钱,有很多种方法,比如最常见的裁员。裁员一般会解雇效率低、技能差的员工,只留下好员工。但一些小公司喜欢制造老技术官僚的想法,认为他们的工资太高,而且他们很老,总是出于种种原因想强迫他们离开,这样做真的好吗?

李师父今年五十出头了。他在一家工厂当电工,是工厂里唯一的老电工。李师父当电工大约有20年了。刚入职时,李师父做装配线工作,每天都很努力,但收入却很小。后来,由于他简单诚实的性格,他被一位老电工带着去学习技术。经过自己的努力,他很快就掌握了这项技术,长大了。主人走后,李师傅成了工厂里唯一的老电工。通常,设备保养得很好,他的工作也不太忙。他一个人就能处理工厂的工作,所以大家都觉得李师傅太懒了。

前段时间,老板把一名大学生学徒介绍给了李师傅,理由是厂区已经准备好扩大,让李师傅接手。由于李师傅的技能也是由老员工传授的,所以他也想教一个好学徒,所以他全心全意地去教新学徒。一个月后,在李师傅的指导下,新学徒的技能可以单独完成一些简单的工作。

但是几天前,老板突然叫李师傅来办公室,两个人聊了一会儿,老板突然说:老李,你在我们工厂工作很久了,对吗?你在我们工厂工作了多少年了?

李师父回答说:老板,已经快15年了。现在是50岁了。时光飞逝

老板:是的,你为公司付了很多钱,在我看来,最近公司的发展越来越糟,工厂每天加班也不能赚钱,你也老了,我不想让你跟着我们累,你不妨去找一份更轻松的工作。

李师傅明白老板的意思。他有点生气。他没想到这么多年来工作这么辛苦,但老板终于这样对待他了。在他离开之前,李师父在车间里走来走去,每台机器都被重新检查了一遍。直到确定没有问题之后,他才放心地把东西交给了他的徒弟。他把东西放在丢了的位置,然后离开了。

李师傅走后不久,老板接过了几个新订单,机器通常正常运转,但半个月后,工厂设备出现了大短路,老板要求徒弟修理,没想到徒弟的水平根本解决不了问题,但情况越来越糟。如果设备不能修理,老板就负担不起这些订单的损失,这时老板想到李师傅,打电话说他可以回来帮忙,但李师傅现在正在一家新工厂工作,接到电话后,李师父只说了一个条件:让我帮你,修一万,愿意我马上过来。

听了这番话后,老板冻僵了,没想到李师傅在自己工厂工作这么多年,让他回来帮忙竟然要收费!但事情紧急,老板不得不妥协,同意了他的条件。工厂终于恢复运转了。看完李师父后你感觉如何?让我们跟评论部分谈谈吧。